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【9月发属于8月的工资10月申报,按新政策还是老政策?】

发布日期:2018-10-09 14:03:38 浏览次数:488次

中华人民共和国主席令第九号 ,全国人大常委关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定,2018年10月1号开始,新的个人所得税修正案就要施行了。

本次个税修正,分为二阶段,第一阶段为2018年10月1日至2018年12月31日,第二阶段为2019年1月1日起。那么,10月1日以后,新修正个税法后的个税应该怎么交呢?


几个常见问题:

1.9月发属于8月的工资,在10月申报,按新政策还是老政策?

财税〔2018〕98号

关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。

是按新政策还是老政策,把握一个原则:实际取得。即:无论是属于哪个月度的工资,只要是在10月取得(发放)就按新政策,如果是9月取得(发放)则按老政策。

2.十月份补发上半年6个月的工资。按新政老政策计税?能扣除几个费用扣除标准?

依据上述文件,按新政策计税,因为发放是在十月份。但只能扣除当月的扣除标准即5000元,不能扣除多个。

3.2018年度3季度的资金何时发?9月还是10月。

季度奖没有特殊的个税政策,因此,建议放在10月份发放。首先,免征额由3500元提高到5000元,其次,因为税率级距发生了变化,同样的季度奖,在10月发可能会落入更低的税率区间,更划算。

5.纳税人取得工资薪金后,什么时候申报纳税?

按规定,单位或纳税人应该在发放工资或者拿到钱的次月15号前申报纳税,例如王某2018年9月5号拿到工资,那么单位就应该在10月15号(10月份因为国庆放假,申报期将顺延,具体顺延时间以我局公告为准)前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得税。

6.我们单位当月发的工资当月报税,10月份在扣缴客户端软件申报时,如果发现系统的工薪所得费用减除标准仍然是3500元,是不是税务局的软件没有更新?

当月发放的工资,应在发放的次月15日内申报并缴纳税款,因此2018年10月为扣缴单位9月实发工资的税款申报期。

此时,扣缴客户端软件默认申报表的税款所属期为9月,按照“通知”规定,该所得仍应按修改前的税法计算缴纳税款,基本减除费用为3500元。

7.我在10月份拿到了工资,如果工资单上扣掉的税款仍然是按照旧税法计算的税款,可能是什么原因导致的?

该单位员工10月份工资单上所体现的个人所得税额,可能对应的是上个月(9月份)收入所应纳的税款。根据“通知”规定,上个月(9月份)收入得按税法修改前的基本减除费用(3500元)及税率计算,因此问题中,在工资单上体现的税额有可能就是这样算出来的。

8.单位如果已经做了错误申报,怎么办?

第一种方法:自然人税收管理系统扣缴客户端更正申报

第二种方法:上门更正申报

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